2026年、新しい広告代理店のかたち。

深夜のレポート作成。
月80時間の残業。
早く帰れる、
深く成長できる、
本気でワクワクできる。

No. の Web 広告代理店事業は、業界の構造的な不幸を OSS と AI で全部解消します。 全社員が、自分専用の AI チームを率いる「1人ホールディングス」になる。 日本一、社員が「ここで働きたい」と誇れる代理店をつくっています。

話を聞いてみる → 一日のリズムを見る
業界の常識を破壊する

他社と何が違うのか、正直に並べます。

広告業界は「成長 vs 幸福」「ワクワク vs キャリア」をトレードオフにしてきた。No. はそれを全部両立させます。AI と OSS の組合せで構造が変わったから。

項目
業界の "常識"
No. の現実
月平均残業
60〜80 時間
20 時間以下
学習補助
OJT 名目で放置
書籍代支給 + AI コーチ + 90日チャレンジ
業務内容
入札調整・レポート作成のループ
AIが定型業務、人間はアイデアと実験だけ
評価
売上 / 案件数
学び・実験・新規企画を加点
キャリア
上司が決める一本道
3軸 (管理 / 専門 / AI連携) から選べる
金曜日
納期前で深夜残業
新規業務禁止、振り返りと早帰り
休暇
取得率50%以下
年初に確定、取得率90%以上
3 PILLARS

ワクワク × 成長 × 幸福。
全部、最大化します。

普通の代理店は「どれかを諦めろ」と言う。No. は3つ全部を同時に最大化する仕組みを持っています。

PILLAR 01
🎮

ワクワク度 No.1

退屈な仕事はAIに、人間はアイデアと実験だけ。

  • 月1回の Wow Day（業務外プロジェクト発表）
  • 四半期1回の 半日ハック
  • 業務時間の 20% は新規企画
  • AI に名前と人格を設定、相棒として育てる
  • 失敗自慢大会で、ナイス失敗を表彰
PILLAR 02
📈

成長度 No.1

毎日、AIと一緒に賢くなっていく実感。

  • 90日チャレンジ：四半期で1スキル習得
  • 月 5,000 円の 書籍代支給
  • 個人 PKM (Obsidian) で 学習複利
  • AI ペアプロ義務化（コードもコピーも）
  • 失敗博物館で、組織知を共有
PILLAR 03
💚

幸福度 No.1

業界の構造的な不幸を、構造から消す。

  • 7-7-10 ルール（労働7h / 睡眠7h / 自由10h）
  • 同期会議は 週2回まで、残りは Loom
  • 金曜は 新規業務禁止、振り返りのみ
  • クライアント直電は 17:00 締切
  • 有給は年初に 事前確定
A DAY AT NO.

普通の火曜日、こんな感じです。

あなたの一日を、サンプルで紹介します。これがベースライン。深夜対応はありません。

09:00
朝の AI ブリーフィング（5分）
夜のうちに AI が昨日の数字をまとめてくれている。眺めて気になるポイントだけメモ。
claude-dashboardSlack
09:05
個人作業ピーク（25分×4ポモドーロ）
頭が一番冴える時間に、判断と企画を集中処理。AI はバックグラウンドで素材を作っている。
PomofocusCursorClaude
11:00
非同期スタンドアップ（15分・録画あり）
不参加でも Loom で後から見られる。集中タイムの邪魔をしない文化。
LoomLinear
13:00
ランチ（自由）
Donut でランダムペアランチ、または一人で散歩、または家族と。あなたの時間。
14:00
AI とペア作業
バナー50案、コピー A/B 案30本、LP のヒートマップ分析。AI が下書き、あなたが磨き上げる。
Flux.1 schnellClaudeMicrosoft Clarity
16:00
レビュー & 学び（30分）
Anki 10分、今日学んだことを Obsidian にメモ。学習複利が積み上がる。
AnkiObsidian
17:00
クライアント連絡締切
以降は AI チャットボット対応。あなたは退社準備。
17:30
退社
夜は完全にあなたの時間。20% プロジェクトで遊ぶ人もいれば、家族時間の人も、ジムに行く人も。
YOUR ARSENAL

あなたが手にする道具、ぜんぶオープンに。

入社初日から使えるツール。OSS と無料枠の組合せで、商用代理店ツールの 1/10 以下のコストで世界最高品質を実現しています。隠し事ナシ。

TIER S
Claude
判断・提案・コード
TIER S
Microsoft Clarity
完全無料ヒートマップ
TIER S
Looker Studio
クライアント報告
TIER S
Obsidian
個人ナレッジ管理
TIER S
Anki
スペース反復学習
TIER S
Loom
非同期動画コミュ
TIER A
Flux.1 schnell
バナー大量生成 (OSS)
TIER A
Penpot
Figma 代替 (OSS)
TIER A
Plane / Linear
プロジェクト管理
TIER A
Cline / Cursor
AI ペアプロ
TIER A
Vaultwarden
パスワード管理 (OSS)
TIER A
ActivityWatch
時間ログ (ローカル)
TIER A
Cal.com
予約管理 (OSS)
TIER A
DaVinci Resolve
プロ動画編集 (無料)
TIER B
Gemini Flash
大量バッチ処理
TIER B
Tally
月次幸福度サーベイ

※ 全カタログ（100+ ツール）は no-holdings-ai-org/playbooks/free-stack-catalog.md に。Tier S = 大手公式 / Tier A = 成熟OSS / Tier B = 信頼できる無料枠。

NUMBERS

数字でも、約束します。

No. は KPI で 3 軸を測ります。社員のワクワク・成長・幸福は曖昧な感情ではなく、数値で観測する経営指標です。

160h
月平均労働時間（残業20h以下）
90%
有給取得率の目標
+50
eNPS（社員推奨度）の目標
8.5/10
月次ワクワク度自己評価
¥5,000/月
書籍代支給（記事1本書く義務）
20%
業務時間の自由企画枠
月1
Wow Day（業務外発表会）
5%
離職率（年）の上限
FAQ

気になるところ、正直に答えます。

採用面談でよく聞かれる質問を先回り。さらに知りたいことがあれば、面談で聞いてください。

本当に残業しないんですか？
月平均残業 20 時間以下を「目標値」として運用しています。繁忙期に 8-7-9 (労働8h)までスライドする例外はありますが、月80時間のような業界常識は構造的に発生しません。AI が定型業務を吸収するので、人間が深夜まで残る理由がほぼ消えるからです。
未経験でも大丈夫ですか？
大歓迎です。むしろ業界の悪い癖を持っていない方が有利。入社初日から AI コーチ、書籍代、90日チャレンジ、AI ペアプロ環境がすべて揃います。3 ヶ月で 1 人立ち、6 ヶ月で 1 つの専門領域を持つ設計です。
AI に仕事を奪われませんか？
逆です。AI が「奪う」のは退屈な作業だけ。あなたに残るのは判断・企画・実験・クライアントとの信頼構築という、本来代理店の仕事の核心部分です。No. の社員は「自分の AI チームを率いる人」。AI は同僚であり部下です。
リモートですか、出社ですか？
フルリモート + 月1回オフライン集合がベース。同期会議は週 2 回まで、残りは Loom で非同期。地方在住・育児中・複業 OK です。
給与水準は？
業界平均以上を維持しつつ、評価軸は「売上」だけでなく「学び・実験・新規企画」も加点します。3 軸キャリアパス（管理 / 専門 / AI連携）に応じて昇給ルートが選べます。具体額は面談でお話しします。
クライアント業務で AI を使うのは大丈夫？
機密データはローカル LLM (Ollama + Llama 3.3) で処理、一般データは Claude / Gemini で処理、と用途別に切り分けています。Anthropic とは ZDR（Zero Data Retention）契約を進行中。クライアントへの説明資料も整備済です。
選考フローは？
①カジュアル面談 (30分・Loom OK) → ②実技課題 (AI 使って広告コピー作る・3時間以内) → ③役員面談 (60分) → ④オファー。計 1〜2 週間で完結します。実技課題は採点ではなく「あなたの考え方を見たい」目的です。
会社は安定していますか？
No. ホールディングスの傘下事業として運営しており、グループ全体で AI ドリブン組織化を進めています。詳細は面談で開示します（バランスシート・成長率含む）。

3 年後、あなたが
「ここで働いて本当によかった」と
言える代理店をつくります。

まずは話を聞くだけでも。雑談でも構いません。Loom で 5 分自己紹介を送ってくれてもOK。あなたから一歩踏み出す形を、こちらが選ばせてください。

メールで話を聞く → Loom で自己紹介を送る
同じ採用方針を、別の言葉でも語っています。
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